挑戰：在沒有行政負擔的情況下進入新市場
OneStream 認識到存取未開發客戶群的機會，並希望擴展到新市場。 但領導階層知道，與全球擴張相關的行政和監管合規任務會給他們的人力資源和法律團隊帶來負擔。
在 之前 G-P，OneStream 與其他名義雇主 （EOR） 供應商合作，在他們沒有法律實體的國家聘僱、管理和支付員工。 遺憾的是，由於費用管理解決方案的差距以及安全傳輸員工資訊的問題，合作關係證明不成功。
OneStream 全球文化、多元化和人員副總裁 Martha Angle 表示：
解決方案：提供國內專家支援的安全平台
我們在與不同的名義雇主合作夥伴合作後選擇與 G-P 合作，因為 G-P 提供我們全球擴張所需的可靠支援。 他們的平台是安全的，讓帳單變得簡單。”
Martha 角度
OneStream 全球文化、多元化和人員副總裁
G-P EORWAN 已協助 OneStream 雇用超過 35 名團隊成員，橫跨四大洲的 11 個國家。
“ G-P 團隊有對每個國家的很好的概述，所以我們了解我們遇到了什麼，”Angle解釋道。 “從對財務責任的見解，到社會費用，到合同的複雜性和假期政策， G-P 確保我們有清晰和明智的觀點，這樣我們就可以對成長的地方做出自信的決定。”
結果：更清晰的薪資發放、更強的合規性和全球成長信心
隨著 G-P，OneStream 充滿信心地擴展到新的國家，減少了管理開銷，並為未來的成長奠定了更堅實的基礎。
Angle 說：“在將我們的專業營運與 整合後 G-P，我們的國際薪資發放流程在統一的平台上得到簡化。” “我們所有的發票都集中在一個地方，費用很容易理解。 G-P 幫助我們消除了混淆、差異和管理多個資訊來源的需求。”
OneStream 是一家資料敏感型軟體公司，重視 G-P 平台的安全性。
有了 G-P，我們的員工就會被送往安全的入口網站，而保護等級對於像我們這樣的公司而言至關重要。 我們對 G-P 如何傳輸資訊充滿信心。 他們是我們唯一信任的合作夥伴，可以處理機密的員工資料。
Martha 角度
OneStream 全球文化、多元化和人員副總裁
OneStream 也獲得可靠的合作夥伴，可以直接與員工互動並提供一致的支援。
“我們相信 G-P 直接與我們的員工互動，這為滿足我們員工的需求提供了一致性和穩定性，”Angle 說道。 “我們 G-P 合作夥伴的清晰溝通和專業精神讓我們感到輕鬆自在。”
在與 成功擴展之後 G-P，OneStream 領導層決定在特定國家設立自己的實體。 首先與 合作 G-P ，讓他們擁有評估每個國家所需的信心和市場洞察力，然後再投入建立當地實體所需的時間和資源。
“透過 G-P，我們獲得了寶貴的見解和支持，使我們能夠在整個市場探索之旅中做出明智的決策，”總結了Angle。 “G-P 讓我們能夠花時間評估國際業務機會並聘用合適的人才，所以我們為成功的實體機構做好準備。”
