Komunikaty prasowe
Najnowsza wersja świata G-P.
Skontaktuj się z nami
Komunikaty prasowe
Sortuj:
Komunikaty prasowe
G-P kończy rok2025 rekordowym wzrostem, innowacjami w obszarze sztucznej inteligencji i pozycją lidera na rynku
Komunikaty prasowe
G-P Dołącza do sieci partnerskiej Agentów Workday
Komunikaty prasowe
Globalny przedstawiciel HR G-P Gia™ już dostępny w sklepie SAP®
Komunikaty prasowe
Firma G-P uznana za Lidera branży EOR i Star Performer w ocenie PEAK Matrix® Assessment grupy Everest Group 2025
Komunikaty prasowe
G-P liderem w globalnej analizie rynku pracodawcy formalnego (EOR) firmy NelsonHall w piątym kolejnym raporcie
Komunikaty prasowe
G-P przedstawia nową generację G-P Gia™, pierwszej w swoim rodzaju agentycznej sztucznej inteligencji, która działa jako rozszerzenie zespołu HR
Komunikaty prasowe
Nat (Rajesh) Natarajan Imię Chief Operating Officer G-P
Komunikaty prasowe
644% menedżerów obawia się zmieniającej się dynamiki globalnej pracy
Komunikaty prasowe
G-P dołącza do programu Built on Workday
Komunikaty prasowe
G-P przedstawia nową generację Agentic AI-Powered G-P Employer of Record (EOR)
Komunikaty prasowe
G-P Gia uznana przez HR Executive za najlepszy produkt HR roku 2025
...
Pozycje na stronę:
Obecność w mediach
Informacje z mediów
Innowacje i przywództwo z Jess Larsen: co naprawdę potrzeba, aby zbudować firmę o wartości 4,2 miliarda dolarów
Informacje z mediów
H3HR: Strategia Inside Rackspace dotycząca globalnej zgodności z przepisami HR
Informacje z mediów
Podnieś swój AIQ: AIQ na HR Tech 2025: czat z Laurą Maffucci, Chief Human Resource Officer (CHRO) w G-P
Informacje z mediów
Przywództwo w zakresie kapitału ludzkiego: G-P 2025 World at Work Report i Outlook for 2026, Laura Maffucci
Informacje z mediów
HRO Today: Pokonywanie wyzwań związanych z wizami H-1B
Informacje z mediów
Business Insider: Po podwyżce wiz H-1B globalne zespoły wyglądają jak przyszłość pracy
Informacje z mediów
Laura Maffucci w podcaście HR Voices
Informacje z mediów
HR Executive: 5 Wyznaczniki technologii kadrowej w budowaniu kadr gotowych na przyszłość.
Informacje z mediów
NelsonHall: Więcej niż puste obietnice — Jak generatywna sztuczna inteligencja zdominowała technologię kadrową.2025
Informacje z mediów
HR Happy Hour: Nowe spojrzenie na kadry dzięki sztucznej inteligencji — Efekt Gia.
Informacje z mediów
HR Dive: Świat w pracy – Przewodzenie dzięki nowym wymaganiom talentów i wzrostowi sztucznej inteligencji
Informacje z mediów
Punk Rock HR: Sztuczna inteligencja i globalna praca
...
Pozycje na stronę:
G-P Jest uznawany za niekwestionowanego lidera w branży.
Firma G-P uznana za lidera w branży
Globalne badanie pracodawcy formalnego NelsonHall 2025
Grupa QKS
Firma G-P została uznana za światowego lidera w inauguracyjnym raporcie QKS EOR Solutions.
Wszystkie aktualności i media
Kategorie:
Sortuj:
Komunikaty prasowe
G-P Aamir Khan zostaje mianowany, Chief Revenue Officer a GK Konduri dyrektorem ds. produktów
Informacje z mediów
Innowacje i przywództwo z Jess Larsen: co naprawdę potrzeba, aby zbudować firmę o wartości 4,2 miliarda dolarów
Informacje z mediów
H3HR: Strategia Inside Rackspace dotycząca globalnej zgodności z przepisami HR
Informacje z mediów
Podnieś swój AIQ: AIQ na HR Tech 2025: czat z Laurą Maffucci, Chief Human Resource Officer (CHRO) w G-P
Informacje z mediów
Przywództwo w zakresie kapitału ludzkiego: G-P 2025 World at Work Report i Outlook for 2026, Laura Maffucci
Informacje z mediów
HRO Today: Pokonywanie wyzwań związanych z wizami H-1B
Komunikaty prasowe
G-P kończy rok2025 rekordowym wzrostem, innowacjami w obszarze sztucznej inteligencji i pozycją lidera na rynku
Komunikaty prasowe
G-P Dołącza do sieci partnerskiej Agentów Workday
Komunikaty prasowe
Globalny przedstawiciel HR G-P Gia™ już dostępny w sklepie SAP®
Informacje z mediów
Business Insider: Po podwyżce wiz H-1B globalne zespoły wyglądają jak przyszłość pracy
Informacje z mediów
Laura Maffucci w podcaście HR Voices
Informacje z mediów
HR Executive: 5 Wyznaczniki technologii kadrowej w budowaniu kadr gotowych na przyszłość.
...
Pozycje na stronę:
Uwolnij globalne możliwości rozwoju dla swoich klientów — już dziś.
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów