Wyzwanie: rozwiązywanie problemów z przejrzystością z poprzednim dostawcą
Five Star stanęło przed wyzwaniami z poprzednim partnerem w zakresie zarządzania wykonawcami. Nieoczekiwane opłaty, rosnące miesięczne koszty i ograniczona komunikacja ze strony zespołu ds. sukcesu klienta skłoniły ich do znalezienia nowego dostawcy. Na platformie brakowało również funkcji fakturowania, takich jak wiele pozycji i cykliczne płatności, co utrudnia efektywne zarządzanie budżetami i wydatkami wykonawców.
Szukaliśmy platformy, która oferowała lepszą wartość i silniejszą obsługę i komunikację niż rozwiązanie do zarządzania wykonawcami, z którego korzystaliśmy wcześniej. Kiedy skontaktowaliśmy się z Paylocity, która obsługuje naszą listę płac W-22, polecili G-P jako preferowanego partnera. "
Cierra Olsen
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich w Five Star
Rozwiązanie: przejście na G-P Contractor™ dla większej wydajności
Firma Five Star wybrała G-P Contractor, aby usprawnić zatrudnianie i płatności wykonawców na całym świecie, z obsługą ponad 190 rynków i szybkim, bezproblemowym fakturowaniem.
Nasz mechanizm klasyfikacji oparty na sztucznej inteligencji zapewnia Five Star spokój ducha dzięki skanowaniu umów, podkreślaniu potencjalnych zagrożeń związanych z klasyfikacją i sugestiom zapewniającym, że wszystkie klauzule są zgodne z tego rodzaju relacjami służbowymi. To kompleksowe rozwiązanie rozwiązuje problemy operacyjne, dzięki czemu zarządzanie płacami i wykonawcami jest bardziej wydajne i przejrzyste za pośrednictwem scentralizowanej platformy.
Wybraliśmy G-P nie tylko dlatego, że zaoferował świetną wartość, ale dlatego, że zespół był niesamowicie responsywny i wspierający. Ściśle z nami współpracowali, aby wszystko było na dobrej drodze, a to wsparcie trwa od tego czasu.
Cierra Olsen
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich w Five Star
Wpływ: uproszczone operacje i przejrzystość kosztów
Od momentu przejścia do G-P Contractor zespół HR Five Star zaoszczędził około pięciu godzin na cykl płacowy, eliminując ręczne wprowadzanie danych. Zmiana rozwiązała również frustracje związane z ukrytymi opłatami, słabą komunikacją i ograniczeniami technicznymi. Dzięki przejrzystemu modelowi cenowemu G-P zapewnia realną wartość. Nasze usprawnione fakturowanie, efektywne płatności i szczegółowe raportowanie umożliwiają Five Star bezpieczne zarządzanie globalnym personelem.
Pozostaliśmy w G-P, ponieważ ich platforma jest intuicyjna, przyjazna dla użytkownika i stale ewoluuje w sposób, który sprawia, że nasze przepływy pracy są płynniejsze. Zespół G-P idzie o krok dalej. Doceniam szybkie odpowiedzi na moje pytania i bieżące informacje zwrotne podczas pracy nad wszelkimi problemami. Firma G-P dokonała realnej zmiany w sposobie, w jaki zarządzamy naszymi globalnymi kontrahentami i płacimy im.
Cierra Olsen
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich w Five Star
