G-P 요르단에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;Jordan PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
따라서 당사의 솔루션과 글로벌 PEO 서비스를 통해 고객은 요르단에서 급여를 운용할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 고객의 입장에서 우리 회사로 전달됩니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 사례, 법적 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 또한 요르단의 현지 고용법의 변경 사항을 계속 알려 드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P 사용하면 전 세계 185 국가에서 가장 뛰어난 사람들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
요르단에서의 채용
요르단은 아시아에 있으며 인구가 10백만 명 이상입니다. 요르단의 수도인 암만은 인구가 400만 명입니다.
요르단은 고대 도시 페트라의 본고장입니다. “로즈 시티”로 알려진 이곳은 암벽에 직접 조각된 독특한 건축물로 유명합니다. 또한 유네스코 세계 문화유산이자 세계 신7비로운 곳이기도 합니다.
요르단에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
요르단의 고용 계약
요르단에서는 고용 계약이 구두 또는 서면일 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 강력한 서면 계약을 아랍어로 체결하는 것이 가장 좋습니다. 요르단의 제안서와 고용 계약서는 항상 외화가 아닌 요르단 디나르의 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다. 고용 계약 템플릿은 G-P 서비스의 일부입니다. 요르단에서 당사의 기록 고용주 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
요르단 휴가
- 1월 1일
- 노동절
- 광복절
- 부활절
- 에이드-알-핏러
- 에이드-알-아다
- 무하람/새해
- 예언자의 생일
- 크라스마스
글로벌 채용에 G-P EOR 사용
G-P EOR 은 스타트업, 중소기업 및 엔터프라이즈 기업이 글로벌 팀을 쉽게 구축할 수 있도록 지원하는 수상 경력에 빛나는 AI 기반 글로벌 채용 솔루션입니다. 법인 설립의 복잡성 없이 180 개 이상의 국가에서 몇 분 만에 최고의 인재를 온보딩, 관리 및 급여 지급합니다.
G-P EOR은 선도적인 HCM, PEO 및 급여 플랫폼에 선호되는 파트너입니다. 인력 데이터를 한 곳에 모아 기존 워크플로를 유지하는 동시에 통합 시스템에서 일관되고 정확한 데이터를 유지합니다.
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