과제: 규정을 준수하면서 신속하게 새로운 지역 진출

이미 여러 국가에 분산되어 있는 IRIS 팀은 강력한 글로벌 입지를 구축했습니다. 회사가 계속 확장됨에 따라 중요한 비즈니스 우선순위를 지원하기 위해 촉박한 일정에 따라 새로운 지역 팀을 구성해야 했습니다.

설립된 법인이 없는 시장에서 거의 60 명의 숙련된 전문가를 고용하는 것은 큰 도전 과제였습니다. 현지 법인을 설립하는 데 몇 달이 걸렸을 것입니다. 즉, 즉각적인 채용 요구를 충족하기에는 너무 느렸습니다.

솔루션: 채용 및 규정 준수 G-P 간소화

IRIS G-P는 2021년부터 파트너 관계를 맺고 있으며, IRIS는 현지 법인을 설립하지 않고도 해외 채용을 지원하는 G-P의 글로벌 고용 솔루션을 의뢰합니다. 이 파트너십을 통해 IRIS는 규정을 준수하는 글로벌 채용을 신속하게 G-P 지원하는 방법을 직접 확인했습니다.

IRIS가 신뢰할 수 있는 EOR을 필요로 했을 때 G-P EOR 을 채택하는 것이 분명한 다음 단계였습니다. G-P 고용, 급여 및 현지 노동법 준수를 처리하여 IRIS가 인재 채용 및 온보딩에 즉시 집중할 수 있도록 했습니다. IRIS가 자체적인 확장 과제 G-P 에 직면했을 때 기존의 익숙함은 자연스러운 선택이었습니다.

또한 IRIS는 전문화된 국제 근로자를 지원하기 위해 G-P Contractor를 활용하여 다음을 수행할 수 있었습니다.

  • AI 기반 오분류 검사로 규정 준수 위험 감소
  • 단일 시스템에서 세부 정보를 중앙 집중화하여 계약자 관리 간소화
  • 글로벌 계약업체에 대한 지급 중앙 집중화

IRIS는 이러한 통합된 접근 방식을 통해 규정 준수 및 운영에 중점을 두면서 여러 국가에서 인력을 확장할 수 있었습니다.

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우리의 관계의 장점은 새로운 지역에서 신속하게 고용하고 자리를 잡 G-P 을 수 있게 하여 새로운 팀원들이 연속적으로 오리를 얻는 동안 즉각적인 상업적 영향을 미칠 수 있다는 것입니다. 통찰력 있는 보고서 생성부터 몇 시간 내에 쿼리 해결에 이르기까지 첫날부터 G-P 팀의 지원이 미해결되었습니다."

Dania Lyons

이사, IRIS 인재 채용

결과: 신속한 채용, 확장 가능한 팀 및 즉각적인 영향

Lyons는 “G-P 비즈니스를 위해 신속하게 이동하는 것이 시급하고 중요하다는 것을 이해했습니다. "우리는 G-P 팀과의 초기 논의 후 불과 10 일 만에 첫 번째 고용을 했습니다. 첫 번째 팀원의 계약은 24시간 이내에 완료되었으며, 우리는 속도를 늦추지 않았습니다. 의 지원을 받아 50 일 만에 55 명을 고용했습니다 G-P."

IRIS는 G-P의 EOR 및 Contractor 솔루션을 결합하여 다음을 수행할 수 있었습니다.

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우리의 길은 새로운 지역을 런칭하거나 향후 기존 지역을 확장하는 것으로 이어질 수 있습니다. 이 프로젝트만큼 빠르게 이동할 필요는 없지만, 그렇게 할 경우 우리를 지원할 수 있는 파트너가 있다는 것을 알고 있습니다. G-P "우리와 함께라면, 우리는 자신 있게 앞으로 나아가는 데 있어 편안함을 느끼고, 그들의 확고한 지원과 혁신적인 솔루션이 항상 우리에게 있다는 것을 알 수 있습니다."""

Dania Lyons

이사, IRIS 인재 채용