과제: 이전 벤더와의 투명성 문제 탐색
Five Star는 이전 계약업체 관리 파트너와 함께 어려움을 겪었습니다. 예상치 못한 수수료, 월 비용 상승, 고객 성공 팀의 제한된 커뮤니케이션으로 인해 새로운 제공업체를 찾았습니다. 또한 이 플랫폼은 복수의 라인 항목 및 반복 지불 같은 인보이스 기능이 부족하여 예산 및 계약자 비용의 효율적 관리가 더 어려웠습니다.
이전에 사용하던 계약자 관리 솔루션보다 더 나은 가치, 더 강력한 서비스와 커뮤니케이션을 제공하는 플랫폼을 찾고 있었습니다. W-2 급여를 처리하는 Paylocity에 연락했을 때, 그들은 G-P를 선호하는 파트너로 추천했습니다.”
Cierra Olsen
Five Star의 인사 담당자
솔루션: 효율성을 높이기 위해 G-P Contractor™로 전환
Five Star는 190개 이상의 시장을 지원하고 빠르고 번거롭지 않은 송장 발행을 통해 전 세계 계약자 고용 및 결제를 간소화하기 위해 G-P Contractor를 선택했습니다.
AI 기반 분류 엔진은 계약을 스캔하고, 잠재적 분류 위험을 강조하고, 모든 조항이 이러한 유형의 업무 관계와 일치하도록 제안함으로써 Five Star의 안심을 제공합니다. 이 엔드 투 엔드 솔루션은 운영상의 골칫거리를 해결하여 중앙 집중식 플랫폼을 통해 급여 및 계약자 관리를 보다 효율적이고 투명하게 만듭니다.
우리가 G-P를 선택한 이유는, G-P가 큰 가치를 제공할 뿐 아니라 팀이 놀라울 정도로 대응적이고 지원적이었기 때문입니다. "그들은 우리와 긴밀히 협력하여 모든 것을 순조롭게 진행했으며, 그 이후로도 계속 지원해 왔습니다."
Cierra Olsen
Five Star의 인사 담당자
영향: 운영 간소화 및 비용 명확성
G-P Contractor로 전환한 이후 Five Star의 HR 팀은 수동 데이터 입력을 제거하여 급여 주기당 약 5시간을 절약했습니다. 또한 이러한 변화는 숨겨진 수수료, 잘못된 커뮤니케이션 및 기술적 한계에 대한 불만을 해결했습니다. 투명한 가격 모델을 통해 G-P는 진정한 가치를 제공합니다. 간소화된 인보이스 발행, 효율적인 결제, 상세한 보고를 통해 Five Star는 글로벌 인력을 자신 있게 관리할 수 있습니다.
G-P는 직관적이고 사용자 친화적이며 워크플로를 더욱 원활하게 만드는 방식으로 끊임없이 진화하므로, 우리는 계속 G-P를 사용할 것입니다. G-P 팀은 훨씬 많은 노력을 기울입니다. 모든 문제를 해결하면서 내 질문에 빠르게 답하고 지속적으로 피드백을 제공합니다. G-P는 글로벌 계약업체를 관리하고 급여를 지급하는 방식에 진정한 변화를 가져왔습니다."
Cierra Olsen
Five Star의 인사 담당자
