La sfida: scalare a livello globale senza aggiungere complessità
Con l'espansione di Canidium in EMEA, APAC e Americhe, il team delle Risorse Umane ha raggiunto un blocco stradale familiare: come assumere dipendenti e appaltatori internazionali senza creare entità legali in ogni paese.
Il team aveva bisogno di una soluzione che potesse:
- Integra le assunzioni globali in modo rapido e coerente
- Garantire la conformità alle leggi locali in materia di impiego e appaltatori
- Fornire una guida legale e delle Risorse Umane affidabile man mano che l’azienda si ridimensiona
La soluzione: conformità semplificata con EOR, appaltatore e Gia
Canidium ha utilizzato G-P EOR e G-P Contractor t o per costruire e gestire la propria forza lavoro globale attraverso un'unica piattaforma, riducendo la complessità delle assunzioni internazionali mantenendo al contempo la fiducia nella conformità.
“Avevamo lavorato con un paio di diversi fornitori di Employer of Record prima di trasferirci nel G-P, e G-P ci sentiamo come un vero partner”, ha spiegato Annie Diiorio, HR Manager di Canidium. "Il loro approccio proattivo e la dedizione del nostro responsabile del successo dei clienti hanno cambiato le regole del gioco, facendo la differenza nella nostra esperienza. L’inserimento di nuovi assunti è facile sia per il nostro team amministrativo che per i membri del nostro team globale”.
Utilizzando G-P, Canidium ora supporta i membri del team in Argentina, Brasile, Canada, Costa Rica, India, Irlanda e Regno Unito, gestendo sia i dipendenti che gli appaltatori senza l'onere di creare e mantenere entità locali . G-P In qualità di partner strategico per la conformità, Canidium ha la tranquillità che sia i professionisti che gli appaltatori EOR siano classificati correttamente, riducendo rischi e sanzioni legali.
Per supportare ulteriormente la conformità e il processo decisionale quotidiano delle risorse umane, Canidium utilizza anche l'agente globale delle risorse umane basato sull' G-P Gia G-Pintelligenza artificiale di . Il team Gia si affida a una guida rapida e accurata sulle normative specifiche del Paese, tra cui le ferie legali, le politiche in materia di ferie e i requisiti di impiego.
Gia risparmia costantemente una quantità significativa di tempo, aiutando anche a creare politiche complesse come il congedo parentale in pochi minuti anziché in ore. Apprezzo che Gia includa le sue fonti in modo da poter verificare facilmente l'accuratezza. Gia è il database che uso se ho bisogno di una risposta rapida o di assistenza per qualcosa di più complicato.
Annie Diiorio
Responsabile delle Risorse Umane di Canidium
L’impatto: onboarding più rapido, conformità affidabile e crescita globale sicura
Con G-P, Canidium ha guadagnato:
- Onboarding semplificato per professionisti EOR e appaltatori
- Fiducia nella classificazione dei lavoratori conforme in tutte le regioni
- Accesso più rapido a risorse umane affidabili e linee guida legali
- Libertà di espandersi a livello globale senza aggiungere spese amministrative generali
Combinando EOR, Contractor e Gia, Canidium ha stabilito un approccio unificato e conforme alla gestione globale della forza lavoro, consentendo al team delle Risorse Umane di concentrarsi sulle priorità strategiche, garantendo al contempo che dipendenti e appaltatori in tutto il mondo siano supportati e responsabilizzati.
Avere un’unica piattaforma per EOR e Contractor semplifica il processo di amministrazione per i nostri team HR e contabilità e rende Gia le cose ancora più semplici”.
Annie Diiorio
Responsabile delle Risorse Umane di Canidium