Tantangannya: memasuki wilayah baru dengan cepat dan patuh
Dengan tim yang sudah tersebar di beberapa negara, IRIS telah membangun kehadiran global yang kuat. Ketika perusahaan terus berkembang, perusahaan perlu membentuk tim regional baru di bawah jadwal yang ketat untuk mendukung prioritas bisnis yang penting.
Mempekerjakan hampir 60 profesional berpengalaman di pasar tanpa entitas hukum yang mapan menimbulkan tantangan besar. Membentuk entitas lokal akan memakan waktu berbulan-bulan — terlalu lambat untuk memenuhi kebutuhan perekrutan langsung.
Solusi: G-P untuk menyederhanakan perekrutan dan kepatuhan
IRIS dan G-P telah bermitra sejak 2021, dengan IRIS merujuk klien ke solusi pekerjaan G-Pglobal untuk mendukung perekrutan internasional tanpa mendirikan entitas lokal. Melalui kemitraan ini, IRIS telah melihat secara langsung bagaimana G-P mendukung perekrutan global yang patuh dengan cepat.
Ketika IRIS membutuhkan EOR yang andal sendiri, mengadopsi G-P EOR adalah langkah selanjutnya yang jelas. G-P menangani kepatuhan ketenagakerjaan, penggajian, dan hukum ketenagakerjaan setempat, memungkinkan IRIS untuk segera berfokus pada perekrutan dan orientasi talenta. Keakraban yang ada G-P itu membuat pilihan alami ketika IRIS menghadapi tantangan ekspansi sendiri.
Untuk mendukung pekerja internasional khusus, IRIS juga memanfaatkan G-P Contractor, yang memungkinkan mereka untuk:
- Mengurangi risiko kepatuhan dengan pemeriksaan kesalahan klasifikasi yang didukung AI
- Menyederhanakan manajemen kontraktor dengan memusatkan perincian dalam satu sistem
- Memusatkan pembayaran untuk kontraktor global
Pendekatan gabungan ini memungkinkan IRIS untuk menskalakan tenaga kerjanya di beberapa negara sambil mempertahankan fokus kepatuhan dan operasional.
Keindahan hubungan kita G-P dengan perusahaan ini memungkinkan kita untuk dengan cepat merekrut dan membangun diri di wilayah baru, memastikan anggota tim baru kita segera memberikan dampak komersial saat kita mendapatkan bebek secara berturut-turut. Dukungan dari G-P tim luar biasa sejak hari pertama, mulai dari membuat laporan yang berwawasan hingga menyelesaikan pertanyaan dalam hitungan jam."
Lyon Dania
Direktur, Akuisisi Talenta di IRIS
Hasilnya: perekrutan cepat, tim yang terukur, dan dampak langsung
“G-P memahami urgensi dan pentingnya bergerak cepat untuk bisnis kita,” jelas Lyons. "Kami melakukan perekrutan pertama hanya 10 hari setelah diskusi awal dengan G-P tim. Kontrak anggota tim pertama kita berakhir dalam 24 jam, dan kita tidak melambat. Kami mempekerjakan 55 orang dalam 50 hari dengan dukungan G-P."
Dengan menggabungkan solusi G-PEOR dan Kontraktor, IRIS mampu:
- Memasuki pasar baru tanpa penundaan atau biaya pengaturan entitas
- Merekrut talenta dengan cepat untuk segera memberikan dampak komersial
- Mengelola kontraktor internasional secara efisien dengan pembayaran cepat, penagihan yang akurat, dan pemeriksaan kepatuhan berbasis AI
- Tim internal bebas untuk berfokus pada prioritas strategis alih-alih tugas administratif
Jalur kita dapat mengarah pada peluncuran wilayah baru atau perluasan yang sudah ada di masa depan. Meskipun kami mungkin tidak perlu bergerak secepat proyek ini, kami tahu kami memiliki mitra yang dapat mendukung kami jika kami melakukannya. Dengan sisi G-P kami, kami merasa nyaman untuk bergerak maju dengan percaya diri, karena tahu dukungan mereka yang tangguh dan solusi inovatif selalu ada untuk kami.”
Lyon Dania
Direktur, Akuisisi Talenta di IRIS
