Tantangannya: meningkatkan operasi SDM di seluruh tim A.S. dan internasional
Pada tahun 2021, Avionica mengidentifikasi kebutuhan untuk meningkatkan operasi karyawan dan proses manajemen SDM untuk memungkinkan fokus yang lebih besar pada prakarsa strategis utama. Perusahaan mencari organisasi pemberi kerja profesional (PEO) untuk menyediakan keahlian, dukungan, dan teknologi canggih SDM bagi karyawan A.S., serta pemberi kerja tercatat (EOR) untuk memastikan kepatuhan dan panduan bagi anggota tim internasional mereka.
Solusi: meningkatkan operasi SDM dengan G-P dan TriNet
Setelah mengevaluasi vendor PEO, Avionica memilih TriNet untuk menyediakan teknologi, keahlian, dan akses manfaat yang diperlukan bagi tim A.S. mereka. Melalui TriNet, Avionica menemukan kemitraan dengan G-P, yang keahlian kepatuhan global dan perusahaan layanan catatannya menjadikan mereka mitra ideal untuk mendukung tenaga kerja internasional Avionica di Armenia, India, Jepang, Meksiko, Portugal, dan lainnya.
“TriNet dan G-P membantu menangani detail harian saya. Saya menyukainya,” jelas Lauren Haber, Kepala Sumber Daya Manusia di Avionica.
Tim SDM Avionica menghargai memiliki mitra tepercaya untuk mengelola tugas SDM dan kepatuhan sehari-hari, sehingga mereka dapat berfokus pada prioritas strategis.
TriNet dan G-P menangani banyak tugas administrasi SDM sehingga saya dapat lebih fokus pada inisiatif strategis. G-P membuat kita tetap mematuhi undang-undang di negara yang tidak saya kenal, dan TriNet memudahkan administrasi tunjangan, cuti, dan pemrosesan penggajian bagi tenaga kerja A.S. kita.”
Lauren Haber
Kepala Sumber Daya Manusia di Avionica
Hasilnya: kepercayaan diri, keakuratan, dan kejelasan bagi tenaga kerja global
Tim mendapatkan ketenangan pikiran dari kualitas layanan yang tinggi yang mereka terima baik dari TriNet G-P maupun dari TriNet. Kemampuan pelaporan, terutama laporan yang ditempel, memberikan pandangan yang lebih jelas tentang metrik tenaga kerja dan kompensasi.
Keakuratan berbagai hal – saya tidak perlu mengkhawatirkan apa pun. TriNet dan G-P telah membantu menghilangkan kesalahan tunjangan dan penggajian yang dapat dihasilkan dari proses manual yang kami gunakan sebelumnya.”
Lauren Haber
Kepala Sumber Daya Manusia di Avionica
Dengan dukungan terpadu ini, Avionica dapat mempertahankan dan mendukung anggota tim mereka yang berbakat di seluruh dunia sembari berfokus pada inovasi dan keunggulan operasional.
Seiring perkembangan teknologi kedirgantaraan, Avionica ditempatkan untuk terus berinovasi untuk maskapai penerbangan komersial, produsen, dan lainnya. Dengan dukungan G-P dan TriNet, mereka dapat meningkatkan dan mengelola tenaga kerja global mereka dengan percaya diri.
