挑戰：快速合規地進入新地區

IRIS 團隊已經在多個國家/地區擴展，因此建立了強大的全球業務。 隨著公司繼續擴展，需要在緊迫的時間表下成立新的區域團隊，以支持關鍵的業務優先事項。

在市場中聘用近 60 名經驗豐富的專業人士，而沒有成立法律實體則構成重大挑戰。 設立當地實體需要幾個月時間，遠遠太慢，無法滿足即時招聘需求。

解決方案： G-P 簡化招聘和合規

IRIS 自 2021 年以來 G-P一直與 IRIS 合作，將客戶轉介至 G-P的全球就業解決方案，以支持國際招聘，而無需設立當地實體。 透過這種合作關係，IRIS 親眼目睹了如何快速 G-P 支援合規的全球招聘。

當 IRIS 需要可靠的名義僱主時，採用 G-P 名義僱主 是明確的下一步。 G-P 處理就業、薪資和當地勞動法合規性，讓 IRIS 能夠立即專注於招聘和入職人才。 當 IRIS 面臨自己的擴張挑戰時，這種現有的熟悉度 G-P 成為了一種自然的選擇。

為了支援專業國際工作人員，IRIS 也利用了 G-P Contractor，使他們能夠：

  • 透過人工智能驅動的錯誤分類檢查降低合規風險
  • 集中於單一系統中的詳細資料，簡化承包商管理
  • 集中全球承包商付款

這種結合的方法使 IRIS 能夠在多個國家擴大其勞動力規模，同時保持合規和營運重點。

“
我們與之的關係之美 G-P 在於它使我們能夠在新地區快速聘用和建立自己，確保我們的新團隊成員在我們連續獲得鴨子的同時，立即產生商業影響。 從第一天起， G-P 團隊就有了出色的支援，從生成有見地的報告到在 小時內解決查詢。

Dania Lyons 敬上

IRIS 人才招聘總監

結果：快速招聘、可擴展團隊及即時影響

“G-P 明白快速發展業務的緊迫性和重要性，” Lyons 解釋道。 我們在與 G-P 團隊最初討論後 10 天才聘請首位員工。 我們的第一份團隊成員合約在 24 小時內到期，我們並未放慢速度。 我們在 的支援下，在 50 天內僱用了 55 人 G-P。

透過結合 G-P的名義僱主和承包商解決方案，IRIS 能夠：

“
我們的道路可能會在未來推出新地區或擴展現有地區。 雖然我們可能不需要像我們處理這個項目一樣迅速地行動，但我們知道如果有合作夥伴可以支持我們。 G-P 在我們身邊，我們感到自信地向前邁進很舒適，因為我們知道他們的堅定支持和創新的解決方案始終為我們服務。

Dania Lyons 敬上

IRIS 人才招聘總監