האתגר: ניווט בבעיות שקיפות עם ספק קודם
Five Star התמודדה עם אתגרים עם השותף הקודם שלה לניהול קבלנים. עמלות בלתי צפויות, עלויות חודשיות עולות ותקשורת מוגבלת מצוות הצלחת הלקוח גרמו להם למצוא ספק חדש. הפלטפורמה גם חסרה תכונות חשבונית כגון פריטי שורה מרובים ותשלומים חוזרים, מה שמקשה על ניהול תקציבים והוצאות קבלן ביעילות.
חיפשנו פלטפורמה שהציעה ערך טוב יותר ושירות ותקשורת חזקים יותר מפתרון ניהול הקבלנים שבו השתמשנו בעבר. כשהגענו ל-Paylocity, שמטפלת בשכר W-2 שלנו, הם המליצו על G-P כשותף המועדף עליהם.
סיירה אולסן
סמנכ"ל משאבי אנוש Five Star
הפתרון: מעבר ל-G-P Contractor™ ליעילות רבה יותר
Five Star בחרה ב-G-P Contractor כדי לייעל את גיוס הקבלנים ואת התשלומים ברחבי העולם, עם תמיכה ביותר מ-190 שווקים וחשבוניות מהירות ונטולות מטרדים.
מנוע הסיווג שלנו המופעל על ידי AI מעניק ל-Five Star שלוות נפש באמצעות סריקת חוזים, הדגשת סיכוני סיווג פוטנציאליים ומתן הצעות כדי להבטיח שכל הסעיפים תואמים לסוג זה של יחסי עבודה. פתרון מקצה לקצה זה מטפל בכאבי ראש תפעוליים, והופך את ניהול השכר והקבלנים ליעיל ושקוף יותר באמצעות פלטפורמה ריכוזית.
בחרנו ב-G-P לא רק בגלל שהוא הציע ערך רב, אלא בגלל שהצוות הגיב בצורה מדהימה ותומך. הם עבדו איתנו מקרוב כדי שהכל יהיה על המסלול, והתמיכה הזו ממשיכה מאז".
סיירה אולסן
סמנכ"ל משאבי אנוש Five Star
ההשפעה: תפעול פשוט ובהירות עלויות
מאז המעבר ל-G-P Contractor, צוות משאבי האנוש של Five Star חסך כ-5 שעות לכל מחזור תשלום על ידי ביטול הזנת נתונים ידנית. השינוי גם פתר תסכולים סביב עמלות נסתרות, תקשורת גרועה ומגבלות טכניות. עם מודל תמחור שקוף, G-P מספק ערך אמיתי. החשבוניות היעילות והתשלומים היעילים והדיווח המפורט שלנו מאפשרים ל-Five Star לנהל את כוח העבודה הגלובלי שלהם בביטחון.
נשארנו עם G-P מכיוון שהפלטפורמה שלהם אינטואיטיבית, ידידותית למשתמש ומתפתחת כל הזמן בדרכים שהופכות את זרימות העבודה שלנו לחלקות יותר. צוות ה-G-P הולך את הקילומטר הנוסף. אני מעריך את התשובות המהירות לשאלותיי ואת המשוב המתמשך בזמן שאנו מתמודדים עם בעיות כלשהן. G-P עשתה הבדל אמיתי באופן שבו אנו מנהלים את הקבלנים הגלובליים שלנו ומשלמים להם".
סיירה אולסן
סמנכ"ל משאבי אנוש Five Star
