سترادا تسرع التوظيف الدولي أثناء التصفية مع G-P EOR

التحدي: توسيع نطاق مواهب الرواتب العالمية في ظل التغيير التنظيمي

في عام 2023، بينما لا يزال فريق Strada جزءًا من Alight Solutions (Alight)، بدأ في توسيع عروض الرواتب العالمية الأساسية في أسواق جديدة. اعتمد التوسع على توظيف متخصصين ذوي خبرة في كشوف الرواتب داخل الدولة، ولكن إنشاء كيانات قانونية في كل موقع من شأنه أن يبطئ الزخم ويضيف مزيدًا من التعقيد في لحظة حرجة.

لدعم التوظيف بسرعة مع الحفاظ على الامتثال لقوانين التوظيف المحلية، احتاجت Strada إلى نموذج توظيف مرن قضى على العوائق التي تحول دون الدخول دون زيادة المخاطر. منح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) سترادا القدرة على التوظيف دوليًا، ولكن النجاح اعتمد على اختيار شريك يتمتع بالانتشار العالمي والخبرة التنظيمية لدعم أدوار الرواتب المعقدة.

الحل: EOR كأساس للنمو المتوافق والمرن

اختارت Strada G-P EOR لتمكين التوظيف المتوافق عبر مناطق متعددة، مما يسمح للفريق بالتركيز على الأولويات التشغيلية بدلاً من البنية التحتية.

في منتصف عام 2024، أعلنت Alight عن الانفصال الاستراتيجي لأعمال كشوف الرواتب والخدمات المهنية لديها، حيث أطلقت Strada كشركة مستقلة. وبصفتها مؤسسة مستقلة حديثًا ذات طموحات عالمية، واصل فريق Strada شراكته مع G-P لضمان استمرار التوظيف دون انقطاع.

من دون كيانات قانونية في دول تشمل كولومبيا وكوستاريكا وجمهورية التشيك والإكوادور واليونان والمغرب والنرويج وبنما وبيرو ورومانيا وسلوفاكيا وسلوفينيا وتايوان، اعتمدت سترادا G-P على توظيف المتخصصين في الرواتب، وتأهيلهم، وإدارتهم على نحوٍ متوافق، من ذوي الخبرة المحلية العميقة.

التأثير: السرعة والدقة والثقة التشغيلية

العمل مع G-P تحقيق فوائد تشغيلية فورية لـ Strada - وبالأخص انخفاض كبير في وقت بدء العمل، وتحويل التوظيف العالمي إلى عامل تمكين للنمو خلال فترة التغيير.

اكتسبت سترادا أيضًا الثقة في دقة كشف الرواتب وخبرة الموظفين عبر المناطق - وهي نتيجة حاسمة لشركة تعتمد أعمالها الأساسية على الحصول على كشف الرواتب بشكل صحيح.

أوضح ماكدونالد-دودين قائلاً: "مع G-P، حققنا دقة موثوقة في كشف الرواتب". "لم تكن هناك مدفوعات زائدة أو ناقصة، مما أدى إلى القضاء على أي حاجة إلى التصحيحات أو التصعيد من أعضاء الفريق. يضمن حل EOR من G-P عدم حدوث أي اضطرابات في دقة الرواتب أو رضا الموظفين. وقد كانت عملية التأهيل السريعة التي يقومون بها مفيدة في الحفاظ على زخمنا التشغيلي."

بالإضافة إلى دعم احتياجات التوظيف الداخلية لدى Strada، تمتد الشراكة أيضًا لتشمل مشاركات العملاء المشتركة، حيث تساعد Strada المؤسسات G-P معًا في إدارة الرواتب العالمية والتوظيف بثقة.

واختتم  تيم جونسون، مسؤول التشغيل التجاري للمبيعات في Strada قائلًا: "يعمل تعاون Strada و G-Pعلى تبسيط إدارة القوى العاملة العالمية وكشوف المرتبات، مما يضمن الامتثال والكفاءة".